Маленькая типография

Надежда Евгеньевна

Предыстория
Идея типографии выросла из тренерского проекта. В наши тренерские задачи входит помощь в поиске работы для подопечных. Мы занялись устройством Саши П. (после должны были заняться другими ребятами). В течение года звонили, писали, создавали резюме. Обращались в общественные организации и фонды. И в итоге потерпели фиаско — ничего подходящего для Саши не оказалось. Тут мы поняли, что наткнулись на провал в системе трудоустройства инвалидов
.
Ситуация с Сашей надоумила заняться созданием рабочих местах для подопечных. Весной 2016 года мы организовали сбор средств на открытие мини-типографии, а уже в конце лета начали работать.

Типография – это проект для людей с ментальной инвалидностью, которых не берут на обычную работу. Здесь у них есть возможность заниматься трудом, преодолевать свои проблемы, быть включёнными в процесс.
У типографии есть три основные задачи:

Никита

1. Поддержка: занятость, наполненность жизни, ощущение, что ты полезен и день прожит не зря.
2. Формирование трудовых навыков и трудовой дисциплины: работа с различным типографским оборудованием, навыки курьерской доставки, умение приезжать к назначенному времени, выполнять порученное, доводить начатое до конца, исправлять ошибки, устранять брак.
3. Обучение работе в команде.

%d1%84%d0%be%d1%82%d0%be-%d1%82%d0%b8%d0%bf%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%84%d0%b8%d1%8f

3 ответа на “Маленькая типография

  1. А вообще — спасибо! Я чувствую изменения в своем сыне — они огромные! Конечно, усилий приложено много, многими людьми в течение многих лет, и можно предположить, что в настоящий момент количество перешло в качество. Но все ведь не так просто. И ребята понимают, что это настоящая работа, и это кардинально меняет их жизнь. Мой Миша раньше много говорил о работе, много волновался про нее, и это правда страшно — страшно не справиться. В 16 лет он очень смешно говорил об этом (ему при этом не было смешно) — «Осталось жить всего сто лет, а я еще не работаю!» И мы ходили на биржу труда, он ездил на собеседования, но все было на тот момент бесполезно… И вот настал такой момент — мой сын встает рано утром, когда все спят, сам собирается и готовит себе завтрак (или завтракает в столовой), и уходит по делам… Это удивительно, потому что совсем недавно сидел возле меня и бесконечно повторял: «Что мне делать?» И я не могла ему ничем помочь (и себе тоже).
    Юлия, мама Миши
    (добавлено из комментария к посту Никиты о типографии в фейсбуке)

    Нравится

  2. После очередной поездки Саша сказал мне, что работа в типографии ему настолько нравится, что не хочется прерываться. Спасибо огромное за эти счастливые моменты в его жизни!!!
    Антонина, мама Саши
    (добавлено из комментария к посту Никиты о типографии в ФБ)

    Нравится

  3. Типографские новости

    Для меня сейчас в типографии начался самый приятный период. Моего участия в организации нужно меньше и я могу погрузиться в тренерство. На днях учились с одним подопечным работать на брошюровщике. Не выходит. Действуем по принципу дробления деятельности на маленькие операции и освоения каждой.
    Так мы учились упираться листиком бумаги в ровную поверхность внутри брошюровщика. Это правильное положение бумаги. Но руки не слушаются. На половину приходится действовать в слепую. И мы дробим это действие на ещё более мелкие операции.
    1) Подвигать листик по столу (на себя от себя)
    2) Сровнять листик с полоской на столе,
    3) Упор листиком в видимую ровную поверхность.
    Удивительно, но для перемещения листка бумаги по столу нужно совершить очень сложные действия. Не просто бросить руку на листик, а ПРИСЛОНИТЬ. Не просто водить рукой, а ПЕРЕДВИГАТЬ. Эти замечательные глаголы намекают на взаимодействие с листиком. А взаимодействие означает, что я не только действую на листик, но и он на меня. Я его щупаю, у меня возникает от него ощущение его гладкости, его веса. Я их соизмеряю и тогда действую на листик определёнными способом. А когда упираю листик в ровную стенку, и он послушно упирается, у меня возникает чувство бытового, а может быть, пефекционистского наслаждения.
    Вот и мы набиваем руку, а по сути учимся ориентироваться на эти едва различимые ощущения.
    А за одно и оценку своей работы ввели по 5-ти бальной системе. ЗП будет выплачиваться только за 5 баллов. ЗП — это большой стимул. А значит придётся относится более критично к своей работе.
    Мы изобретаем метод работы на ходу. Это так интересно! А главное, постепенное уменьшение брака говорит нам о том, что это работает!
    Никита

    Нравится

Добавить комментарий для izumrudnyjgorod Отменить ответ

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s